Helgelandssykepleier-prosjektet ble etablert høsten 2025 som et bredt regionalt samarbeid mellom Helgelandssykehuset, kommunene på Helgeland, Nord universitet, VID vitenskapelige høgskole, Visit Helgeland og Nasjonalt senter for distriktsmedisin. Målet er å styrke rekruttering, utdanning og stabilisering av sykepleiere i hele regionen. Prosjektet er gitt 10 millioner kroner i prosjektmidler over 5 år, fra Helse Nord.
De sterke søkertallene til deltidsutdanningen ved Nord universitet, er understøttet av det systematiske arbeidet som nå er i gang.
– Vi er stolte av å være i gang med et arbeid som betyr mye både for utdanning av sykepleiere i regionen og for utviklingen av helsetjenesten på Helgeland. Dette er et av de største og mest samlende rekrutterings- og stabiliseringsprosjektene i regionen vår, sier prosjektleder Silje Paulsen.
Forankret i Helsefellesskapet
Prosjektet er forankret i Helsefellesskap Helgeland, samarbeidsstrukturen mellom kommunene og Helgelandssykehuset, og er organisert gjennom fire arbeidspakker:
WP1: Prekvalifisering og rekruttering
WP2: Stabilisering av studenter
WP3: Stabilisering av sykepleiere
WP4: Følgeforskning, gjennomføres av Nasjonalt senter for distriktsmedisin
WP1 er først ute med rekrutteringstiltak som er gjennomført denne våren i samarbeid med Visit Helgeland. Tiltakene inkluderer blant annet kampanjen «7 gode grunner til å studere sykepleie på Helgeland», produksjon av innhold, video og synlig tilstedeværelse i sosiale medier, samt bredt omdømmearbeid for sykepleierutdanning og sykepleieryrket i regionen. WP1 ledes av Petter Svendsen, Rana utvikling.
Tett kobling mellom studier og arbeidsliv
Arbeidspakkene for stabilisering følger tett etter. WP2 og WP3 skal bidra til å styrke læringsmiljøet, legge til rette for faglig integrering og gjøre overgangen fra utdanning til arbeidsliv tryggere og mer forutsigbar, samt innsatsen for å beholde sykepleiere i yrket. Et sentralt mål er at både studenter og ferdigutdannede sykepleiere velger å bli værende og jobbe på Helgeland.
I løpet av året planlegges det studenttreff både ved Nord universitet i Mo i Rana og VID vitenskapelige høgskole i Sandnessjøen der helsetjenesten bidrar inn. I tillegg arbeides det med felles fagdager mellom utdanningsinstitusjonene og helsetjenesten høsten 2026, for å gi studentene tettere kontakt med arbeidslivet allerede under utdanning.
Arbeidspakkene innen stabilisering ledes av Thea Pettersen Kirkeby, ved Studiesenter RKK Ytre Helgeland/ USHT Nordland.
Et regionalt løft for fremtidens helsetjeneste
Leder i Helsefellesskap Helgeland, Lena Nielsen, mener prosjektet viser styrken i regionalt samarbeid.
– Prosjektet er et godt eksempel på hvordan helsetjenesten, utdanningsinstitusjoner og regionale aktører kan gå sammen for å møte utfordringene og utvikle framtidens løsninger. Vi trenger å utdanne flere sykepleiere – men like viktig er det at de velger å bli og jobbe på Helgeland, sier Nielsen.
Med gode søkertall til fleksibel sykepleierutdanning på Mo og et bredt sett av tiltak under arbeid, gir Helgelandssykepleier-prosjektet et solid fundament for å styrke utdanning, rekruttering og stabilisering av sykepleiere i årene fremover. Prosjektet vil i det videre ha oppmerksomhet på bevaring og styrking av bærekraft i heltidsutdanningen i sykepleie ved Nord universitet, samt solid trykk inn mot neste år når alle tre tilbudene om sykepleierutdanning på Helgeland har opptak.