Samarbeidspartnerne i prosjektet er alle kommunene på Helgeland og Helgelandssykehuset, begge sykepleierutdanningene i regionen (v/ Nord Universitet og VID vitenskapelige høgskole), videregående skoler, Visit Helgeland, Nasjonalt senter for distriktsmedisin, Rana utvikling og Studiesenter RKK Ytre Helgeland. Med tildelingen gis det en budsjettramme på to millioner kroner per år i fem år, totalt 10 millioner kroner. Prosjektet er forankret i Helsefelleskap Helgeland, i et eget faglig samarbeidsutvalg (FSU) for utdanning, rekruttering og stabilisering.
Prosjektet er etablert på bakgrunn av et felles ønske om å utvikle en helhetlig og koordinert strategi for å styrke rekrutteringen til sykepleierutdanningene, samt videreutvikle Helgeland som en attraktiv utdanningsregion med gode karrieremuligheter for sykepleiere. Prosjektet baserer seg på flere tidligere erfaringer med tverrsektorielt samarbeid om utdanning i regionen. Herunder samarbeidet mellom kommunene på Helgeland ved regionrådene, Studiesenter RKK Ytre Helgeland, Helgelandssykehuset og VID vitenskapelige høgskole om utviklingen og iverksetting av en ny desentralisert sykepleierutdanning i perioden 2020-2025. Samarbeidet har resultert i en samarbeidsmodell kalt Helgelandsmodellen. Denne modellen danner grunnlaget for en videreutvikling under paraplyen Helgelandssykepleier, som nå utvides til å inkludere både VID og Nord universitet som begge tilbyr sykepleierutdanninger i regionen. I tillegg inneholder Helgelandssykepleier et nytt og innovativt samarbeid med reiselivsselskapet Visit Helgeland. Gode erfaringer fra samarbeid om rekruttering til sykepleierutdanningen ved Nord universitet tas også inn i prosjektet. Rana Utvikling og Rana som vertskommune har tatt en aktiv rolle i samarbeidet rundt Campus Helgeland.
Rekruttere og stabilisere sykepleiere
Prosjektet er omfattende og deles inn i fire arbeidspakker.
- Arbeidspakke 1: Prekvalifisering og rekruttering til sykepleierutdanning på Helgeland
- Arbeidspakke 2: Stabilisere og beholde studenter og nyutdannede sykepleiere i regionen
- Arbeidspakke 3: Stabilisering av sykepleiere i helsetjenesten på Helgeland
- Arbeidspakke 4: Følgeforskning
Gjennom prosjektet Helgelandssykepleier skal det utprøves en regional samarbeidsmodell over fem år, der nødvendige justeringer kan gjøres underveis og det skal etableres følgeforskning for å dokumentere effekter og gevinster, sier Mona Bjørkmo, HR-sjef i Rana kommune og nestleder i FSU for utdanning, rekruttering og stabilisering.
Nasjonalt senter vil følgeforske
Nasjonalt senter for distriktsmedisin (NSDM) vil følge prosjektet med forskning, og har særlig interesse for tiltakene som handler om å stabilisere og beholde sykepleierstudenter og sykepleiere på Helgeland.
Visit Helgeland som samarbeidspart
Et sentralt element i prosjektet er å fremme Helgeland som utdanningsregion, i samarbeid med Visit Helgeland.